Regional tariffkonferanse - kommune, nord

Regional tariffkonferanse - kommune, nord

Forhandlingshåndtrykk

Hvordan lykkes vi med lokale forhandlinger i praksis – både i møte med arbeidsgiver og våre egne medlemmer? På regional tariffkonferanse for kommune i region nord samler vi tillitsvalgte for faglig påfyll, erfaringsutveksling og felles diskusjoner om lønn, forhandlinger og samspill i ny tariffstruktur.

Forhandlingshåndtrykk

Påmelding

Regional tariffkonferanse - kommune, nord

Den regionale tariffkonferansen er en viktig møteplass for forhandlingsledere og tillitsvalgte i kommunal sektor. Her legger vi til rette for dialog, erfaringsdeling og praktisk arbeid med temaer som står sentralt i tariffarbeidet – både før, under og etter lokale forhandlinger.

Konferansen vil starte med en introduksjon til forventninger og arbeidsform i regionale tariffutvalg (RTU). Vi ser på hvordan bedriftsgruppene kan jobbe sammen på tvers, hvilke møteformer som fungerer best, og hvordan vi kan bruke både korte temabolker og fysiske samlinger til erfaringsdeling.

Videre tar vi opp sentrale tarifftemaer som blant annet:

  • NITOs lønnspolitikk i praksis – inkludert diskusjoner om hvordan vi håndterer misnøye, kommuniserer under forhandlinger og bidrar til god stemning og opplyste medlemmene
  • Avtaleverket og hva bestemmelsene faktisk betyr i praksis
  • Drøftingsmøtet – rolle, forberedelser og gjennomføring
  • Lokale varianter av lønnspolitikk – hvordan bruker vi dette i praksis
  • Lønnsstatistikk – hva skal meldes inn, hvorfor er det viktig, og hvordan brukes tallene i praksis
  • Verktøykassa for tillitsvalgte – hva finner man på nito.no, og hvordan innrapporterer og bruker vi forhandlings- og lønnsdata

Gjennom plenumsøkter, gruppediskusjoner og praktiske øvelser er målet at du skal sitte igjen med økt trygghet i rollen som tillitsvalgt, bedre verktøy i forhandlingsarbeidet – og et styrket regionalt nettverk.

Nordnorsk ingeniørkonferanse

Dette arrangementet skjer i forbindelse med Nordnorsk ingeniørkonferanse, som arrangeres 2. september på Clarion Hotel The Edge.

Påmelding til ingeniørkonferansen er på egen side. Tillitsvalgte får dekket reise, diett, overnatting og evt. tapt arbeidsfortjeneste.

Påmelding Nordnorsk ingeniørkonferanse

Program

Program er under utarbeidelse og oppdateres når klart.

Har jeg rett til fri? Sjekk din tariffavtale

Usikker på hvilket tariffområde du tilhører? Sjekk hva vi har registrert om deg på Min side.
Privat sektor - bestemmelser om fri for å delta på tillitsvalgtkurs

Hovedavtalene NITO har med NHO og Virke gir deg rett til tjenestefri for å delta på tillitsvalgtsopplæring. Mange arbeidsgivere gir fri med lønn, men dette bør du avklare med arbeidsgiver så tidlig som mulig. Dersom arbeidsgiver trekker deg i lønn for tiden du deltar på tillitsvalgtopplæring, kan du få dekket tapt arbeidsfortjeneste av NITO.

Direkteavtale
Direkteavtaler er avtaler mellom NITO og en bedrift som ikke er medlem av en arbeidsgiverforening.

Ordlyden i disse avtalene vil dermed kunne variere noe, men NITOs mal for slike avtaler har samme ordlyd som i NHO-avtalen når det gjelder fri for tillitsvalgte - se over.

Ingen tariffavtale?
Selv om din bedrift ikke har noen tariffavtale, kan du likevel søke om fri for å delta på kurs. Mange arbeidsgivere ser positivt på dette og gir fri selv om det ikke er noe du har krav på. 

Staten - bestemmelser om fri for å delta på tillitsvalgtkurs

Hovedavtalen i staten gir deg i utgangspunktet rett til fri med lønn for å delta på tillitsvalgtopplæring. Avklar med arbeidsgiver så tidlig som mulig.

Kommunal sektor - bestemmelser om fri for å delta på tillitsvalgtkurs

Hovedavtalen med KS gir deg rett til fri for å delta på opplæring som har betydning for din funksjon som tillitsvalgt. 

Hovedavtalen med KS gjelder for NITOs medlemmer i

  • kommuner, fylkeskommuner og kommunale eller interkommunale selskaper 
  • energibedrifter tilknyttet Samfunnsbedriftene
  • selvstendige bedrifter i kommunal sektor tilknyttet Samfunnsbedriftene

Rett til fri i Oslo kommune
De tillitsvalgtes og arbeidsgivers gjensidige rettigheter og plikter følger av Hovedavtalen og andre tariffavtaler inngått mellom Oslo kommune og arbeidstakerorganisasjonene kap. 3.

Se særlig §16 som regulerer de tillitsvalgtes arbeidsvilkår, herunder rett til permisjon med lønn.

Spekter - bestemmelser om fri for å delta på tillitsvalgtkurs

Hovedavtalen mellom SAN og Spekter gir deg rett til fri med lønn inntil tolv dager per år for å delta på tillitsvalgtopplæring. Dette må du avklare med arbeidsgiver så tidlig som mulig.