Ble oppsagt men ny hverdag ga bedre liv
Marija Radonic mistet egentlig jobben. Hun takker sitt fagforeningsmedlemskap for en ny løsning som også ga tre timer kortere reisevei til jobben.
- Jeg hadde på en måte forventet det, fordi når du kommer inn i ny jobb sist, tenker man at du skal først ut. Likevel var det et sjokk, sier hun.
Marija Radonic ble vinteren 2026 rammet av nedbemanningen ved Aker Verdal. 300 skulle bort.
Sjokket ble til en ny sjanse
Radonic kommer opprinnelig fra Zagreb i Kroatia. Hun har bodd i Norge i ti år og jobbet tre år ved Aker Verdal. Fast ansatt har hun vært i ett år.
Med to unge gutter hjemme ble usikkerheten ekstra stor da oppsigelsen kom. - Som en som er fra utlandet, er det ikke alltid lett å få seg ny jobb fort. Jeg har ikke et stort nettverk, ingen som kan hjelpe og “holde meg i hånda”, sier hun.
Etter at hun fikk oppsigelsen oppdaget hun ved en tilfeldighet en utlyst ledig stilling i samme konsern, men i Trondheim. Da tok hun raskt kontakt med NITOs tillitsvalgte: - Jeg ringte Line Adelheid Stang og sa: Det er en stilling jeg vil ha! Hun tok saken videre og fant mer ut om hva slags stilling det var. Også hun mente at jeg passet i den.
Løsningen ble en overgang fra Aker Verdal til Aker Trondheim. Der jobber Radonic nå som koordinator innen såkalt lifecycle information. Der følger hun opp at utstyr, design og bygg henger riktig sammen i prosjektene.
- Det er ikke drømmejobben, sier hun. - Men det var langt bedre enn alternativet. Jeg tok jobben. Det er fint her, jeg trives i et godt team. Og jeg sparer tre timer hver dag fordi arbeidsplassen er nærmere der jeg bor. Totalt sett ble det en bedre hverdag for meg.
En slik løsning hadde ikke skjedd om ikke de tillitsvalgte i NITO hadde stått på for henne og vært pådriver for en slik løsning. - Jeg er så glad for NITO-medlemskapet mitt, sier hun.
- Jeg har tillitsvalgte som støtter meg og jeg har tilgang på advokater som kan tale min sak. Når jeg forteller familiemedlemmer i Kroatia om dette, så forstår de ikke helt dette. Pappa spurte: Har du virkelig fått deg advokat gjennom fagforeningen? Nå forstår også de at fagforeningsmedlemskap virkelig er gull verdt!
Råd ved nedbemanning
- Ta tidlig kontakt med NITOs tillitsvalgte lokalt
- Følg med på ledige stillinger andre steder i konsernet
- Vær åpen for nye roller og lokasjoner som kan gi nye muligheter
Radonic har et budskap til andre som blir rammet av nedbemanning: Ikke stå alene.
- Sørg for å være medlem i en fagforening. Snakk med de som representerer deg med en gang om noe slikt rammer deg. Jeg var veldig heldig som fikk hjelp fort fra NITO. Da trenger du ikke bekymre deg for hva du skal si. Søk hjelp og få hjelp.
Hun mener det også er viktig å være åpen for nye muligheter, selv om de ikke ser perfekte ut ved første øyekast.
- Se om andre lokasjoner i konsernet lyser ut jobber. Kanskje du er åpen for å flytte på deg, og kanskje får du en bedre jobb eller en jobb nærmere der du bor.
- Det er fint å være NITO-medlem, sier hun. Jeg ser at andre i lignende situasjoner opplever å “være mer alene” om de ikke er fagorganisert. Jeg fikk hjelp, det er som å ha fått et helt nytt liv.
Radonic sier erfaringen har gitt henne enda større tro på verdien av å være organisert.
