Elena er NITO-medlem 120.000
Bedriftsgruppen i GE Healthcare fikk Elena til å bytte fagforening. Her står over 80 NITO-medlemmer sammen for en bedre arbeidshverdag, og det er spesielt tre saker som opptar medlemmene.
Elena Martinez-Frances Øien ble overrasket med blomster og Rab-sekk på medlemsmøte i GE Healthcare i Oslo. Hun ble NITO-medlem 120.000 da hun valgte å bytte fagforening.
– Jeg ønsket informasjon om gjennomsnittslønnen for stillingen min som kvalitetskontrollør. Det fikk jeg av NITO-tillitsvalgt Mads Thorsby etter at jeg byttet fagforening, forteller hun.
Over 80 kollegaer av Elena er medlem i NITO og det gir trygghet å stå sammen om å løse utfordringer på arbeidsplassen.
Bedriftsgruppen er et lag
Lønn engasjerer medlemmene i bedriftsgruppen og tillitsvalgt Mads Thorsby bruker mye tid på lønnsforhandinger og oppfølging av spørsmål om lønn. Men arbeidet som tillitsvalgt handler også om arbeidsmiljøet og utfordringene medlemmene møter i hverdagen.
Thorsby gleder seg over at gruppa vokser og er attraktiv. For han er det viktigste at medlemmene står sammen og er et lag. Selv ble han tillitsvalgt for å bidra til en bedre arbeidshverdag og jobbe mot urettferdighet.
– For meg er det en selvfølge å være fagorganisert. Når vi står sammen, står vi sterkere mot overtramp fra arbeidsgiveren.
Mads Thorsby
Manko på kontorplasser og ny vaktordning
Sammen med tillitsvalgte fra andre fagforeninger møter han ledelsen for å påvirke arbeidsmiljøet og arbeidshverdagen. Nå er særlig to konkrete utfordringer på bordet.
Etter covid oppbemannet GE Healthcare og de kunne lene seg på hjemmekontor. Men nå mangler bedriften rundt 100 faste kontorplasser, forteller Thorsby.
– Heldigvis er det i ferd med å løse seg med en ny etasje i et av byggene vi har. Da får alle en egen plass.
Samtidig med plassutfordringene øker arbeidspresset. Ledelsen skal innføre vaktordninger som vil kreve mer av de ansatte. Bedriftsgruppen jobber derfor med hvordan ordningene skal utformes og hvilke vilkår de berørte ansatte skal ha.
– Vi er opptatt av hvordan vaktordningene blir og vilkårene for de ansatte som blir berørt. Det er en stor prosess som vi jobber med og der alle fagforeningene er med å medvirke. Vi jobber godt sammen med de andre bedriftsgruppene om dette, forteller han.
Flere vil stå sammen
Stadig flere ingeniører ser viktigheten av å organisere seg for å kunne påvirke arbeidslivet i en god retning. Grethe Valdø er en av ildsjelene i NITO og sitter i hovedstyret. Hun ble med på medlemsmøte i GE Healthcare for å feire Elena og fortalte samtidig litt om sin egen reise i NITO.
– Jeg etablerte bedriftsgruppe i DNV i 2004 og da hadde NITO 70.000 medlemmer. På litt over 20 år har 50.000 nye ingeniører valgt å bli medlem.
Med en verden som stadig endrer seg fortere og fortere, er Grethe glad for alle nye. For det er gjennom å stå sammen at stemmen til ingeniørene blir hørt.
– Vi må ikke ta rettighetene våre for gitt, men kjempe for å beholde det fagforeningene har kjempet fram. Samtidig må vi jobbe for å få nye rettigheter når arbeidslivet er i endring. Da er det viktig at vi står sammen, slår Valdø fast.
– Jeg er fagorganisert fordi det gir mulighet til støtte i forbindelse med arbeidsforholdet og i lønnsforhandlinger. Og en del fordeler som rabatter og banktjenester.
Elena Martinez-Frances Øien
