Samme jobb – 100.000 kroner mer i lønn
Simens strategi ga høyere lønn og en midlertidig stilling ble fast. Slik gikk han frem for å bedre arbeidsvilkårene sine.
Som ingeniør i et godt arbeidsmarked var ikke dårlig lønn i en midlertidig stilling verdt å spare på. Det tok ikke lang tid før Simen sa opp den første jobben han fikk etter studiene.
– Jeg maste på fast stilling i tre måneder, og hadde spilt alle kortene jeg hadde, forteller Simen Sundet Johansen.
Med råd og hjelp fra NITO om hvilke muligheter han hadde, ble oppsigelse eneste utvei. For å ha en sikkerhet skaffet han seg tilbud om en annen fast stilling, som han egentlig ikke hadde lyst på.
Dagen etter at Simen hadde levert oppsigelsen sin, ble det holdt et hastemøte med linja, nærmeste leder og hans leder. Etter møtet lå en ny og tilpasset jobbannonse ute på finn.no, med kort søknadsfrist.
Da var han tilbake ved forhandlingsbordet og fikk tilbud om 100.000 kroner mer i lønn og fast stilling – i nøyaktig samme jobb.
– Kurs i lønnsforhandlinger, pensjon og kontraktsjekk er veldig viktig. Man lærer det ikke på skolebenken, men det skulle vært pensum, mener han.
Gjennom NITO har Simen fått kunnskap, støtte og bedre forutsetninger i arbeidslivet. Noe han fortsetter å nyte godt av med mer erfaring i yrkeslivet.
6 tips til deg som er nyutdannet
Ta deg tid til å følge disse seks rådene når du får et jobbtilbud. Kanskje du har noe å gå på før du takker ja, så slipper du å ta like høy risiko som Simen gjorde. Det er jo bra om alt er på stell, før du begynner i din første jobb som nyutdannet ingeniør.
- Bruk avtalesjekken og se om arbeidsavtalen har fallgruver.
- Prøv lønnsstatistikken og se hvordan lønnsnivået er sammenliknet med andre.
- Prøv å forhandle opp lønn, men ikke still ultimatum.
- Be om å få lønnssamtale etter prøvetid.
- Be om ikke å bli unntatt kommende lønnsforhandlinger.
- Snakk om lønn med en rådgiver i NITO eller tillitsvalgt hos potensiell ny arbeidsgiver.
Sammenlikn tilbudet med lønnsstatistikken
Nok en gang har Simen fått seg ny jobb og går fra en stilling i det offentlige, til en ny jobb i det private. Det har gitt han 60.000 kroner mer å rutte med i året.
– Da jeg fikk dette jobbtilbudet rådet NITO meg til å be om definert lønnsøkning etter prøvetid, forteller han.
Det ble ikke så godt mottatt av arbeidsgiveren, som sa nei. Men han fikk derimot gjennomslag for en lønnssamtale etter prøvetid og kontrakten ble oppdatert med dette.
– Bedriften var villig til å spesifisere det som står i personalhåndboka inn i arbeidsavtalen min. Hadde jeg fått et lavere lønnstilbud hadde jeg nok pusha det mer. Jeg er mer enn godt nok fornøyd med lønna.
Ved hjelp av NITOs lønnsstatistikk har Simen sammenliknet lønnstilbudet sitt med gjennomsnittet. Og det viste seg å være god lønn i forhold til alderen og type ingeniørstilling.
– Jeg føler at NITO har støttet meg når jeg har trengt det, gjennom kurs, hjelp fra rådgiver og jurister, avtalesjekken, lønnsstatistikken og sosiale arrangementer.
