Superververens hemmelighet: Slik vervet han 50 nye NITO-medlemmer på ett år
Kan du verve like mange? Geolog Morten Dethloff hevder han vervet mer enn femti kollegaer på under ett år. Han mener alle ingeniører og teknologer bør vite hva NITO faktisk gjør og kan bety for dem.
- Å være fagorganisert gir deg trygghet i hverdagen. Det sikrer rettighetene du har som arbeidstaker, sier Dethloff.
Kanskje vet du om en kollega du kan verve inn i NITO. Du kan få 1000 kroner for hvert yrkesaktivt medlem du verver. Det er kroner som kan komme godt med i julehandelen, eller kanskje det kan bidra til en ekstra gave til deg selv?
Sterkt fellesskap er viktig
Etter sju år som tillitsvalgt i Halliburton har Dethloff sett hvor avgjørende det er med et sterkt fellesskap – særlig når arbeidsplassen preges av omorganisering og uro.
– Som tillitsvalgt er jeg glad for å være en hjelp for kollegene mine. Jeg må stå opp for dem og tale deres sak overfor ledelsen, sier han.
Å bistå i lønnsforhandlinger, forhandle frem medlemsgoder og også være med i viktige diskusjoner om selskapets fremtid er en del av hverdagen til den tillitsvalgte.
I bildet: Morten Dethloff sammen med kollegene Alf Olsen (t.v.) og Taher Kortam.
Fra spiss og krass til mer personlig
Halliburton leverer innovative teknologier, produkter og tjenester til energibransjen. I møte med nye medarbeidere forteller han om verdien av å være fagorganisert:
– For en tid tilbake begynte jeg krasst og snakket rett ut om ulovligheter og trakassering. Jeg sa at av erfaring vet jeg at dere kommer til å jobbe mye overtid og dere kommer ikke til å få betalt for overtiden. Det likte ikke ledelsen at jeg sa. Dethloff legger ikke skjul på at han har måttet tilpasse seg noe.
Nå bruker Dethloff en mer personlig historie i møte med ikke-medlemmer, og viser hvordan NITO gjør en forskjell for folk. Med en kombinasjon av kraftfulle presentasjoner på introduksjonsmøter for nyansatte og personlig e-postoppfølging, har han truffet en nerve:
– Mange kjenner seg igjen i frykten for ubetalt overtid og usikkerhet i jobbsituasjoner. Jeg forteller at jeg har reddet folk fra å bli sagt opp, og det gjør inntrykk.
Han viser til all hjelp du får som medlem, både en tillitsvalgt som taler din sak, men også hele hjelpeapparatet og de andre medlemsgodene fra NITO.
Det utgjør en forskjell
Dethloff har én klar beskjed til alle ingeniører i arbeidslivet:
– Skal du ha juridisk hjelp, må du være medlem. Du aner ikke hvor mye ressurser NITO har – det kan utgjøre forskjellen den dagen du trenger støtte. For å få gratis arbeidsrettslig hjelp må du ha vært medlem i minst tre måneder, så da hjelper det lite å melde deg inn den dagen du virkelig trenger hjelp. Å være medlem gir mange goder som er nyttig over tid, sier han.
Flere tusen kroner i vervepremie
Dethloff tenker ikke så mye på vervepremien, som det er mulig å få når du verver nye medlemmer, men han setter selvsagt pris på tusenlappene som har kommet inn på kontoen hans gjennom årene.
De fleste av de han har fått til å melde seg inn har meldt seg inn direkte, uten at Dethloff har villet bli oppført som verver.
Ved å verve en kollega til NITO, bidrar du til å styrke fellesskapet. Flere medlemmer gir større gjennomslagskraft, både på arbeidsplassen din og i samfunnet, og enda bedre fordeler. I tillegg får du 1000 kroner i vervepremie for hvert yrkesaktivt medlem du verver.
Slik blir du en superverver
Her er Dethloff sine råd til hvordan du som NITO-medlem enkelt kan verve andre ingeniører og teknologer til å bli medlem:
- Treff kollegaene dine der de er – fortell om medlemsgodene, vær personlig og konkret
- Følg spesielt opp nyansatte, delta gjerne med presentasjon på introduksjonsmøte og følg opp med e-post
- Delta på kurs i NITO-regi og få gjerne med deg andre på dette og slik få dem til å bli medlem
- Er du ingeniør eller teknolog, bør du velge NITO som din fagforening, sier Dethloff og ønsker alle andre NITO-medlemmer lykke til i vervingen av nye medlemmer.