- Tesla-streiken, et varsko for fagbevegelsen i Norden

Forrige uke møttes fagforeninger fra hele Norden i Stockholm. IF Metall, som organiserer over 300 000 industriarbeidere i Sverige, delte urovekkende erfaringer om streikebryteri og overkjøring av rettigheter i konflikten de har stått i med Tesla.

-Konflikten synliggjør at fagbevegelsen må stå tettere sammen på tvers av landegrensene enn tidligere. Det gjør stort inntrykk å vite at Tesla aldri beveget seg, til tross for tre år med konflikt, støtte fra andre fagforeninger, investorer og internasjonale  aktører. Ifølge IF Metall viste selskapet liten respekt for den svenske modellen helt fra starten av, og valgte raskt å møte streiken med streikebrytere framfor forhandlinger, sier NITOs president.

Ledelsen i Tesla hentet ansatte fra andre verksteder rundt om i Europa og satte dem inn der IF Metall hadde tatt ut medlemmer i streik. Mange av disse visste ikke at de var streikebrytere.

- Mange har tatt for gitt at organisasjonsfrihet, tariffavtaler og kollektive forhandlinger er etablerte rettigheter som ikke lenger utfordres. Det er ikke tilfelle. Derfor må fagbevegelsen samarbeide både nasjonalt og internasjonalt for å forsvare de institusjonene som har bidratt til stabile arbeidsforhold, høy produktivitet og små forskjeller i de nordiske landene, sier Lein.

Et organisert arbeidsliv ikke lenger bare nasjonalt anliggende

Da kabinansatte i SAS varslet om plassfratredelse og mulig streik tidligere i sommer fikk Fellesforbundet støtte fra søsterorganisasjoner i Norden og UK. Dermed fikk de lagt et mulig hinder for at arbeidsgiver kunne sendt utenlandsk arbeidskraft for å gjøre de streikendes jobb ved eventuell streik.

Erfaringene fra både Tesla-konflikten i Sverige og Fellesforbundets arbeid i forkant av mulig SAS-streik i Norge, viser at kampen for kollektive avtaler og organiserte arbeidsforhold ikke lenger bare er et nasjonalt anliggende.

- Når internasjonale selskaper utfordrer etablerte spilleregler i ett land, følger fagbevegelsen i hele Norden nøye med, sier Kjetil Lein.

Styrket nordisk samarbeid

Presidenten mener nordiske fagforeninger de siste årene har styrket samarbeidet om både informasjonsdeling, solidaritetsarbeid og politisk påvirkning.

- Det er en stor styrke at fagforeningene i Norden har høy tillit til hverandre og korte veier til kontakt. Når arbeidstakerrettigheter utfordres, kan organisasjonene raskt dele erfaringer, koordinere budskap og støtte hverandre. Det er en viktig del av styrken i den nordiske modellen, sier han.

Lein mener konfliktene i både Sverige og Norge viser at kampen om arbeidslivets spilleregler langt fra er avsluttet.

Sterkere sammen

For NITO handler dette også om å sikre at høyt utdannede arbeidstakere fortsatt har reell innflytelse på egne lønns- og arbeidsvilkår.

- Ingen arbeidstakere står sterkere alene enn sammen med andre. Det gjelder enten du er mekaniker, lærer, kabinansatt, ingeniør eller teknolog. Organiserte arbeidstakere og sterke tariffavtaler er fortsatt den beste garantien for et arbeidsliv der kompetanse verdsettes og ansatte har innflytelse over egen arbeidshverdag, sier Lein.