Deltidsjobb eller sommerjobb? Her er rådene du bør få med deg
Skal du søke deltidsjobb eller sommerjobb? NITOs advokat Anette Håvelsrud Wevle deler sine beste tips til søknaden, intervjuet og arbeidskontrakten, slik at du stiller sterkere når du søker jobb ved siden av studiene.
Jobbsøknaden
- Sett deg inn i bedriften og forklar hvorfor du ønsker å jobbe akkurat der.
- Vis hva du kan bidra med og trekk frem dine styrker.
- Knytt ferdighetene dine til det arbeidsgiveren etterspør i utlysningen.
- Svar konkret på det som står i stillingsannonsen.
- Hold søknaden kort og konsis (maks én side). Tilpass teksten til hver jobb - unngå masseproduksjon.
- Les korrektur, og få gjerne noen andre til å lese over.
Skal du søke jobb?
Få en gratis vurdering av CV og søknad
NITOs CV- og søknadsevaluering gir deg muligheten til å finjustere din jobbsøknad og CV med hjelp fra profesjonelle.
Hvordan skrive en god CV og søknad
En godt strukturert CV og en målrettet søknad er nøkkelen til å skille seg ut i en hver jobbsøkerprosess.
Jobbintervjuet
- Les deg opp på bedriften og stillingen du søker på.
- Tenk gjennom hvordan du vil presentere deg selv og øv på dette.
- Forbered svar på spørsmål som «Hvorfor har du søkt?» og «Hvorfor bør vi velge deg?».
- Tenk gjennom dine styrker og svakheter og fokuser på hva du kan bidra med.
- Vær deg selv, det skaper tillit og gir et bedre inntrykk.
Slik lykkes du på intervju
Grundig forberedelse gir deg et solid grunnlag for å gjøre et godt inntrykk på intervjuet. Ved å sette deg inn i rollen, øve på spørsmål og være bevisst på hva du ønsker å formidle om deg selv, stiller du godt forberedt.
Fra nervøs til selvsikker: Ta grep om intervjusituasjonen
Vi arrangerer jevnlig kurs som gir deg praktiske tips og øvelser for å lykkes i jobbintervjuet. Her får du veiledning av en erfaren kursleder, innsikt i hva arbeidsgivere ser etter og hjelp til å presentere deg selv på best mulig måte. Kurset passer for alle som vil bli tryggere i intervjusituasjonen.
Arbeidskontrakten
Du har alltid krav på skriftlig arbeidsavtale, også ved kortvarige ansettelser. En arbeidsavtale er bindende både for arbeidsgiver og arbeidstaker, og bidrar til å skape forutsigbarhet og klarhet i avtaleforholdet.
– Det er viktig å lese nøye gjennom avtalen, slik at man vet hva man signerer på, sier Wevle.
Her er noen andre punkter du bør være obs på:
- Arbeidstid: Arbeidstiden og når du skal jobbe bør stå tydelig i avtalen.
Alminnelig arbeidstid er som regel 37,5 timer per uke. (eller opptil 9 timer per dag og 40 timer per uke). Det er også viktig at det er en plassering av arbeidstiden, for eksempel 08:00 - 16:00, slik at man unngår å jobbe alle sommerkveldene. - Overtid og betaling: Jobber du utover avtalt arbeidstid, har du som hovedregel rett på overtidsbetaling, også i sommerjobb. Overtidstillegget skal være minst 40 prosent av lønnen.
- Tariffavtaler: Sjekk om arbeidsplassen er omfattet av en tariffavtale. Det kan påvirke blant annet arbeidstid, overtidsbetaling, pensjon og rettigheter ved sykdom.
- Lønn: Lønn skal stå i arbeidsavtalen. I enkelte bransjer finnes det minstelønn fastsatt i tariffavtaler, som for eksempel i renhold, servering, overnatting og jordbruk. Dette er bransjer mange studenter jobber i om sommeren, så det er lurt å undersøke hvilke satser som gjelder.
- Opplæring: Du har alltid krav på opplæring i jobben, også om du bare skal jobbe i noen uker.
Dette skal arbeidsavtalen inneholde
- Hvem er partene i avtaleforholdet (arbeidsgiver og arbeidstaker/deg)
- Hva du skal gjøre (arbeidsoppgaver)
- Hvor arbeidet skal utføres
- Lønn og eventuelle tillegg, samt når den skal utbetales
- Arbeidstid, pauser og arbeidets omfang
- Om ansettelsen er fast eller midlertidig
- Hovedregelen er fast ansettelse
- Midlertidig ansettelse kan være aktuelt ved sesongarbeid eller vikariat. Da skal det stå i avtalen hvorfor den er midlertidig og hvor lenge den varer
- Oppsigelsestid
Alt av vesentlig betydning for arbeidsforholdet skal stå i kontrakten. Det vil si at dersom dere har blitt enige om noe muntlig, bør dette også inn i arbeidsavtalen skriftlig.
- Uten en avtale kan det potensielt oppstå uenighet om hva lønnen er, når den skal utbetales, hva du skal gjøre eller hvor mye du skal jobbe, sier Wevle.
Etter sommerjobben
Når jobben er over, er det lurt å samle erfaringene du har gjort deg:
- Skriv ned hva du har lært, og hvilke verktøy du har brukt
- Avtal et møte med sjefen og be om tilbakemelding på arbeidet du har gjort
- Få en skriftlig attest som beskriver dine oppgaver og styrker
- Spør om arbeidsgiveren kan være referanse i fremtidige søknader
