Klare forventninger til årets lønnsoppgjør
Tallene fra Teknisk beregningsutvalg viser at lønnsveksten for konkurranseutsatt industri (frontfaget) ble høyere enn forventet. – At frontfaget skal legge tette føringer for de fleste andre forhandlinger, er ikke akseptabelt når de bommer så mye, sier forhandlingssjef Knut Aarbakke i NITO.
Teknisk beregningsutvalg for inntektsoppgjørene (TBU) har lagt fram sin foreløpige rapport, og den viser 4,8% lønnsvekst samlet for de største forhandlingsområdene i Norge.
TBU sier noe om hvordan lønnsveksten ble i 2025 for ulike grupper, og er et viktig grunnlag for de ulike forhandlingene som skal gjennomføres framover.
Hovedtallene fra TBU viser
-
5,1 % lønnsvekst i industrien i NHO-området
-
4,4 % lønnsvekst innen varehandel
-
4,8 % lønnsvekst i staten
-
4,6 % lønnsvekst i kommunesektoren (4,8 % for undervisningsansatte)
-
4,3 % lønnsvekst i Spekter helse
-
4,5 % lønnsvekst i Spekter øvrige
Vi ser at lønnsveksten i industrien, særlig for industriarbeiderne ble mye høyere enn de selv sa den skulle bli etter fjorårets oppgjør. Samtidig holder prisveksten seg høyere enn det de fleste har forutsett.
- Da oppgjøret for industriarbeiderne i konkurranseutsatt industri var ferdig i fjor, sa de at lønnsveksten skulle bli 4,4%. Fasiten viser 5,1. At det såkalte Frontfaget skal legge tette føringer for de fleste andre forhandlinger er ikke akseptabelt når de bommer så mye, sier forhandlingssjef Knut Aarbakke i NITO.
- Da oppgjøret for industriarbeiderne i konkurranseutsatt industri var ferdig i fjor, sa de at lønnsveksten skulle bli 4,4%. Fasiten viser 5,1. At det såkalte Frontfaget skal legge tette føringer for de fleste andre forhandlinger er ikke akseptabelt når de bommer så mye
Forhandlingssjef Knut Aarbakke i NITO.
Det skal gjennomføres mange og krevende lønnsforhandlinger utover året, og de gruppene som kom dårligst ut i fjor legger selvsagt merke til tallene. NITOs egne tall for medlemmenes lønnsvekst i offentlig sektor er ikke klare ennå, men det er klart at TBU-tallene gir visse grupper, for eksempel i sykehusene, flere argumenter inn mot forhandlingene.
- Vi har klare forventninger til oppgjørene i offentlig sektor, og store deler av næringslivet går godt. Gjennom lokale forhandlinger i den enkelte virksomhet skal NITOs tillitsvalgte sikre god lønnsvekst for våre medlemmer, med solid reallønnsvekst også i går, sier NITOs forhandlingssjef.
Forutsetninger for gode lønnsoppgjør
Rapporten fra TBU spår at prisene skal øke med 3,0% i år, og det er ikke ventet rentekutt med det første. For alle med lån betyr det at det bare er lønnsutviklingen som kan sikre bedre kjøpekraft.
- NITO har dyktige og engasjerte tillitsvalgte som står på for medlemmene over hele landet og i alle bransjer. Vi ser gode forutsetninger for gode lønnsoppgjør i de fleste bransjer og sektorer, så nå ser vi frem til krevende, men positive lønnsoppgjør for NITOs medlemmer, avslutter Aarbakke
