Kjemper om 1012 overtidstimer
Tross tre rettssaker og seier i Høyesterett er ikke kampen over for NITO-medlem Dag Blaich. Han har råd til andre som er i særlig uavhengig stilling.
Da Blaich ble tilbudt jobb som prosjektleder i et entreprenørfirma fikk han beskjed om at det ville bli lange dager, men at han skulle få avspasering. Han valgte å takke ja til tilbudet og trodde at han kunne stole på det han var lovet, men arbeidsbelastningen viste seg å bli større og større.
- Jeg var kanskje litt dumsnill, for jeg fikk stadig mer å gjøre og ble pålagt nye prosjekter, selv om jeg ga tilbakemeldinger om at belastningen var for stor, forteller han.
Lange dager uten overtidsbetaling
I løpet av to og et halvt år som prosjektleder i firmaet var det ingen mulighet for å få avspasering. Da firma gikk konkurs satt han igjen med 1012 timer overtid, som han ikke hadde blitt kompensert for.
Lønnskravet for overtidstimene som Blaich sendte inn til NAV lønnsgaranti etter konkursen, ble avslått fordi han var unntatt bestemmelsene om arbeidstid. Men det økonomiske tapet var for stort til at Blaich kunne akseptere det, og han stilte arbeidsgiveren personlig ansvarlig. Også her ble Blaich møtt med avslag.
- Neste skritt var å kjempe mot en advokat som noterte 3.500 kroner timen, forteller han.
Men det ble tap i både tingretten og senere i lagmannsretten.
Selv om det hadde vært tungt å stå i rettsakene så Blaich ingen grunn til å gi opp, og saken ble anket til Høyesterett. Med partshjelp fra NITOs advokater som er eksperter på særlig uavhengig stilling, fikk Blaich en helt annen slagkraft i retten.
Endelig kom seieren han hadde kjempet for. Bruken av begrepet særlig uavhengig stilling ble avklart for langt flere enn han selv. Høyesterett la vekt på at ansatte i særlig uavhengig stilling selv skal bestemme omfanget av arbeidet sitt, både arbeidsmengden og tidspunktene.
- Den tidligere arbeidsgiveren min har oppført seg svært uaktsomt og gitt meg dårligere vilkår i arbeidsavtalen enn det loven tillater. Pålagt arbeidsmengde stridet også imot arbeidsmiljøloven, forteller Blaich.
Blaich tror at mange strekker seg for langt for arbeidsgiveren, spesielt de unge. Til de som kjenner seg igjen i for høyt arbeidspress uten mulighet for kompensasjon og avspasering, har han en klar oppfordring:
- Sørg for å registrere arbeidstid så du kan dokumentere hvor mye du jobber. Det er sjefen sitt ansvar å finne en løsning for hvordan arbeidet skal gjøres videre når du ikke har flere timer til rådighet.
- Vi lever i et samfunn som er bygget på tillit og de fleste folk har samvittighet, men dessverre er det noen luringer der ute som forteller det ene og gjør noe annet.
NITOs advokater har flere råd
- Be om begrunnelse for hvorfor du er unntatt regler om arbeidstid
- Registrer alle arbeidstimene dine. Snakk med tillitsvalgt eller ledelsen hvis du ikke har tilgang til timeregistreringssystem.
- Tillitsvalgte bør sørge for å sette opprydding i praktiseringen på agendaen. Har du ikke en bedriftsgruppe på jobben er det på tide å danne en. NITOs bedriftsgrupperådgivere kan hjelpe dere med dette. Du kan også gå sammen med kolleger for å kreve opprydding fra ledelsen.
- Hvis din stilling blir endret fra unntatt fra til omfattet av arbeidstidreglene, skal du ikke akseptere lønnsreduksjon. Arbeidsgiver må selv bære konsekvensen av lovbrudd
- Når du er omfattet av arbeidstidsreglene vil du ha rett til overtidsbetaling og du må forholde seg til lovens rammer for arbeidstid og arbeidsfri. Det betyr ikke at muligheten til fleksibel arbeidstid forsvinner. Loven gir alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid når dette kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten.
Tror på rettferdighet
Blaich er glad for seieren i Høyesterett som rydder opp i begrepet særlig uavhengig stilling. Dommen tvinger frem en etterlengtet opprydding i bruken av denne typen stillinger, som alt for mange av NITOs medlemmer har.
Arbeidsgiveren til Blaich ble dømt til å betale over en halv million i sakskostnader for Høyesterett og dommen fra lagmannsretten ble opphevet. Det betyr en ny runde i lagmannsretten der kravet om kompensering for 1012 overtidstimer skal avgjøres.
- Det er først når det blir avklart at jeg kan føle at jeg har vunnet. Jeg er spent, men har stor tiltro til rettssystemet.
- NITO har betydd mye for meg og jeg har fått fantastisk god hjelp. Det har vært krevende å stå i tre rettsaker som har pågått over lang tid. Det har kostet nerver, tid og penger for meg, men jeg tror på rettferdigheten, sier Blaich.
