Kollegaene mine streiker - hva gjør jeg?
Om mekling etter forhandlingene er brutt og kollegene dine tas ut i streik: Hva skjer da, hvordan skal du som ikke-streikende forholde deg? Og hva hvis du selv blir permittert som følge av streik? Her er noen svar.
Om kollegene dine streiker, jobber du som vanlig. Men det er noen ting det er nyttig å være obs på.
På samme måte som NITO forventer at andre organisasjoner viser respekt for konflikter vi er involverte i, må våre medlemmer vise respekt for en eventuell streik som pågår som gjelder andre parter.
NITO ber derfor de som er berørte om ikke å utføre arbeid som kan forstås som streikebryteri. Under forklares hvordan du unngår det.
Slik forholder du deg
- Du har plikt og rett til å utføre ditt vanlige arbeid.
- Ansatte som ikke er i streik skal kun utføre de arbeidsoppgaver som normalt hører til stillingen. Du skal altså ikke utføre arbeidsoppgaver som er tillagt en arbeidstaker som er i streik.
- Arbeidsplaner skal følges. Endringer av arbeidsplaner kan kun gjennomføres dersom ingen streikende er omfattet av planen.
- Du skal ikke jobbe overtid fordi andre streiker, eller utføre flere oppgaver enn det du gjør ved normal drift. Dette kan det være naturlig å gjøre i forbindelse med sykdom eller annet ordinært fravær på din arbeidsplass, men altså ikke under en streik.
- Det er kun øverste leder av virksomheten og øverste leder av personalfunksjonen som kan utføre de streikendes oppgaver.
- Stedfortredertjeneste for ledere (eller andre med særskilte oppgaver) som er tatt ut i streik, skal ikke utføres.
- Hvis du er usikker på om problemstillinger som kan oppstå er å betrakte som streikebryteri – kontakt NITOs sekretariat.
Permittering i forbindelse med streik – søk om dagpenger
Når andre organisasjoner streiker, kan NITOs medlemmer stå i fare for å bli permitterte. I staten permitteres det imidlertid ikke, og det er også sjelden at permittering brukes i kommunesektoren.
Dersom du blir permittert, er det viktig at du straks melder deg hos NAV og søker om dagpenger.
Arbeidsgiver vil ikke ha plikt til å betale lønn under første del av permitteringen, når permitteringen skyldes streik i bedriften.
Økonomisk støtte for deg som er permittert som følge av streik
- Får du avslag på dagpenger fra Nav, gir NITO økonomisk støtte som om du var tatt ut i streik.
- Får du innvilget dagpenger fra Nav, men en lavere samlet utbetaling enn det du ville fått gjennom streikestøtten, kan du søke NITO om tilleggsstøtte.
Støtten beregnes normalt på grunnlag av nettolønn med faste tillegg. Som faste tillegg regnes beredskapstillegg, turnustillegg samt kvelds- og nattillegg som følger av oppsatt vakt- eller turnusplan. Variable tillegg, som godtgjørelse for utrykning på vakt og overtid, inngår ikke i beregningsgrunnlaget.
Ta kontakt med NITOs sekretariat så snart som mulig dersom Nav opplyser at du ikke har rett til dagpenger.
