Alt om lønn i privat sektor

Tariffavtaler i privat sektor

På denne siden vil du finne alle hovedavtaler og overenskomster mellom NITO og arbeidsgiverorganisasjonene i privat sektor - NHO (med Finans Norge), Virke og Virke-HUK.

NHO - Overenskomst

I NITOs overenskomst med NHO finner du rettigheter og spilleregler knyttet til lønn og andre økonomiske rettigheter for alle NITO-medlemmer som er ansatt i bedrifter tilsluttet NHO. Avtalen varer fra 01.06.2024 til 31.05.2026. 

NHO - NITO overenskomst

Et styremøte med engasjerte deltakere som diskuterer foran en presentasjonsskjerm, symboliserer strategisk samarbeid og beslutningsprosesser rundt tariffavtaler.

NHO - Hovedavtale

Hovedavtalen mellom NITO og NHO sikrer medbestemmelsesretten på arbeidsplassene og regulerer samarbeidet melom ledelsen og de ansatte. Avtalen utløper 31.12. 2025.

Hovedavtalen NITO - NHO

En ung kvinne smiler og håndhilser under et jobbintervju, symboliserer nye muligheter og viktigheten av gode ansettelsesvilkår sikret gjennom tariffavtaler.

Finans Norge - Hovedavtale/overenskomst

Fra 1. januar 2023 er Finans Norge en landsforening i NHO. Hovedavtalen mellom NITO og Finans Norge fungerer som tidligere inntil videre. NITO er i dialog med NHO om hvordan vi best ivaretar medlemmene i finansbransjen gjennom tariffavtale. 

Hovedavtale/overenskomst - Finans Norge - NITO

To personer, en kvinne og en mann, sitter ved et bord og diskuterer et dokument. Kvinnen peker på dokumentet mens mannen lytter. Bildet representerer diskusjoner rundt tariffavtaler.

Virke - Overenskomst

Overenskomsten mellom NITO og Virke beskriver de økonomiske rettighetene knyttet til lønn, pensjon og stillingsplasseringer m.m. Avtalen er gjeldende fra 01.06.2024 til 31.05.2026 

Overenskomst NITO - Virke

En smilende mann sitter ved et bord med en bærbar PC og en tablet, og ser ut av vinduet. Bildet kan illustrere fleksibilitet i arbeidslivet, som kan være en del av tariffavtaler.

Virke - Hovedavtale

Hovedavtalen mellom  NITO og Virke sikrer NITO-medlemmer på arbeidsplasser tilsluttet Virke retten til medbestemmelse på arbeidsplassen, samtidig som den regulerer samarbeidet mellom ansatte og ledelse. Avtalen gjelder fram til 31.12.2025.

Hovedavtale NITO-  Virke

To forretningskvinner sitter i et moderne konferanserom og diskuterer. Den ene kvinnen smiler og ser på den andre, som sitter med ryggen til. En bærbar PC er på bordet mellom dem. Bildet kan illustrere forhandlinger eller samarbeid knyttet til tariffavtaler.

Virke HUK - Hovedavtale

Hovedavtalen mellom Virke HUK og NITO kalles også parallellavtalen, siden det er likelydende avtaler mellom Virke og mange organisasjoner. Den inneholder rett til  medbestemmelse, og den regulerer flere aspekter ved arbeidsmiljøet. Avtalen er gjeldende fra 01.01.2022 til 31.12.2025.

Hovedavtalen NITO - VIRKE HUK (parallellavtalen)

To forskere eller laboratorieansatte i hvite frakker og hansker samhandler i et laboratorium. Bildet illustrerer ansatte i helsesektoren som kan være omfattet av en tariffavtale

Virke-HUK - Landsoverenskomster

Virke-HUKs landsoverenskomster med NITO er delt opp etter hvilken sektor den omfatter. Alle avtalene inneholder likevel retningslinjene for lønn og økonomiske rettigheter, samt lokale lønnsforhandlinger m.m..

Landsoverenskomst for høyskoler 2022-2024   
Landsoverenskomst for museer og andre kulturinstitusjoner 2022-2024
Landsoverenskomst for virksomheter 2022-2024
Landsoverenskomst for helse- og sosiale tjenester mv. 2022-2024
Landsoverenskomst for spesialisthelsetjenesten 2022-2024
Landsoverenskomst for utdanning 2022-2024

En smilende ingeniør i hvit frakk jobber med elektroniske komponenter i et laboratorium. Bildet illustrerer en fagarbeider i en teknisk sektor, som kan være omfattet av en tariffavtale.

Virke HUK - Protokoller og eldre avtaler

Protokoller

Eldre avtaler

Direkteavtaler

Hvis arbeidsgiver ikke er organisert og ikke ønsker å bli det, er det mulig å inngå en egen tariffavtale for akkurat denne virksomheten. Dette kaller vi en direkteavtale.

Hvordan inngå direkteavtaler

To smilende forretningskolleger, en kvinne og en mann, gjør en knyttnevestøt som tegn på enighet eller suksess i et kontormiljø. Bildet illustrerer positivt samarbeid og enighet, relevant for prosessen med å inngå tariffavtaler.
Del på Facebook LinkedIn Instagram