Må få full kontroll på lønn og pensjon
Pensjonspanikk er noe ingeniørene og teknologene i Brattvåg vil unngå. De vil ha oversikt og ta kontroll på fremtiden.
Arbeidshverdagen handler om leveranser, oppgradering og vedlikehold av avanserte vinsjesystemer og utstyr til offshorebåter, tug-, fiske- og handelsbåter. NITO-medlemmene ved Kongsberg-bedriften i Brattvåg vil også ha kontroll på tallene som skal sikre livet etter arbeidslivet.
Det er flere som kjenner seg igjen i usikkerhet rundt pensjon:
- Når lønner det seg å gå av?
- Hva innebærer pensjonen?
- Hvor mye får jeg egentlig utbetalt?
Du vil vite konsekvensene av å ta ut pensjon tidlig, effekten av levealdersjustering, og hvordan folketrygden som grunnmur kan bygges opp med avtalefestet pensjon (AFP), tjenestepensjon og kanskje individuell pensjonssparing (IPS).
Inviterte til prat om pensjon
NITO-gruppen i Kongsberg i Brattvåg har 41 medlemmer. Tillitsvalgt Kjetil Tarberg inviterte til pensjonsprat. NITOs bedriftsgrupperådgiver Bjørn Wannebo var med.
Wannebo gikk rett til kjernen: - Folketrygden er basisen, med 18,1 prosent av inntekten inn til pensjonsopptjening. Han sier at AFP er et viktig tillegg for mange og at tjenestepensjon bygger videre på dette – men varer ikke nødvendigvis livet ut.
- Med AFP er det mulig å ta ut penger og gå av ved 62, forklarer han. - Dette er for ansatte i offentlig sektor og for de i privat som har en bedrift med AFP-ordning på toppen.
Wannebo understreker at det du velger ved 62, følger deg lenge. - Jo tidligere uttak, jo “tynnere” pålegg på brødskiva. For hvert år du venter, øker pensjonen med rundt seks prosent. Mange tar likevel ut AFP så tidlig de kan.
Han forklarer videre: - Du må søke om AFP mens du er i jobb, tenk strategi, og vurder å sette penger på sparekonto eller i fond. Folketrygd kan startes – og stoppes etter én måned. Du har flere muligheter enn du tror, men du må vite om dem.
Bedriftsgruppemedlemmene diskuterte seg imellom. De ser ut til å ha blitt litt klokere. At de er et fellesskap, kan ha egne møter, og invitere inn fra NITO, er et medlemsgode.
Travel hverdag – ønsker mer i lønn
Ved Kongsbergs bedrift i Brattvåg er det tillitsvalgt Tarberg som inviterer til slike bedriftsgruppemøter. Han er prosjektmanager på ettermarked, med ansvar for oppgraderingsleveranser etter at kontraktene med kunde er signert.
Tarberg ble tillitsvalgt i 2021. Han forteller om en travel hverdag der lojaliteten for jobben er høy, men det er også prisen. At han i 2025 ikke fikk tatt ut 15 feriedager er et eksempel på det.
- Her er det høyt tempo, opplæring av nye medarbeidere og mye overtid, sier han. Tarberg sitter i BU og er vara i arbeidsmiljøutvalget og møter arbeidsgiver jevnlig for å forsterke det som allerede er bra eller for å løse utfordringer. BU-møtene har faste temaer, som finans, bedriftens virksomhet og planer fremover, nye investeringer, prosjekter og gjennomgang fra BU Norge (Kongsberg Gruppen). Det er også en post med eventuelt der temaene kan være arbeidsbelastning, bemanningsbehov, vedlikehold, oppgradering av bygningsmasse, etc.
Det går godt for bedriften. Han og medarbeiderne mener nettopp det skal merkes mer på lønnsslippen.
- Vi må nok bli flinkere å kreve lønnssamtaler uavhengig av oppgjørene, sier Tarberg. Han opplever støtte fra bedriftsgrupperådgiveren og andre i NITO som gir råd inn i lønnsoppgjør.
Tilgang på verktøykasse
Til deg som ikke er NITO-medlem forteller han at du må se på det å være fagorganisert som å ha en verktøykasse.
- Der finner du juridisk støtte, kurs, rådgivning, bedriftsgrupperådgiver som kommer til “huset” på besøk – og ikke minst et fellesskap på arbeidsplassen som står bak deg når du trenger det. Du får en tillitsvalgt som taler din sak! Han minner alle medlemmer om å kreve lønnssamtaler.
Arbeidsmiljøet ved Kongsberg i Brattvåg beskrives som godt. - Her er kolleger som alltid stiller opp, det er kort vei til ledelsen, sier Tarberg.
Ett av de viktigste valgene du tar
Men ingeniørene vet at markedet fort kan snu. Da er budskapet fra Tarberg tydelig: - Et godt arbeidsmiljø er gull verdt – der et organisert arbeidsliv er sikkerhetsnettet.
Vil du ha et tryggere arbeidsliv og bedre grep om lønn, pensjon og andre goder, er NITO-medlemskap ett av de viktigste valgene du tar.
Bruk medlemsfordelene
For han er NITO forskjellen på å stå alene og å ha et lag i ryggen. - Tryggheten i arbeidslivet: Å vite at noen kan pensjon, arbeidsrett og tariff. Det er fint at både jeg og kollegene har et sted å gå når noe skurrer, sier han.
Det er mange medlemsfordeler å benytte seg av. Han viser til et eksempel da han skulle på tur med familien til Trondheim. Her bodde de på Scandic Solsiden og fikk superiorrom i 5. etg. - Jeg søkte på Scandic sine nettsider og fikk rom til 1800 kroner per døgn uten frokost, men med NITO-koden fikk jeg samme pris inkludert frokost, sier han. - Da sparte jeg fort 400-500 kroner på oss som var der. Det samme har jeg opplevd da vi skulle til Kristiansand og Scandic der.
Av forsikringer gjennom NITO nevner han reiseforsikring, innbo-, hus-, bil-, båt- og barneforsikring. Tarberg viser til en rekke fordeler og han vil gjerne at NITO blir enda større. - Det er fint å være flere. Er du ingeniør eller teknolog, hører du hjemme hos oss, sier han.
Vil du lære mer om pensjon? NITOs nettsider gir mer nyttig informasjon.
Hvordan lager jeg en bedriftsgruppe?
Lær hvordan du kan etablere og drive en bedriftsgruppe som styrker fellesskapet og fremmer faglige interesser. Med støtte fra NITO får du tilgang til ressurser og ekspertise som sikrer suksess.
