
Hvordan løse framtidig kompetansebehov i energisektoren?
Rapporten Kompetansesituasjonen i energibransjen 2022 og et webinar om tema tar for seg status i...
Rapporten Kompetansesituasjonen i energibransjen 2022 og et webinar om tema tar for seg status i...
- Vi er rimelig godt fornøyde med forhandlingsresultatet og har godkjent protollen, sier Oddvar...
- At resultatet fra frontfagsforhandlingene endte på 3,7 prosent er som vi forventet, sier Knut...
Reiser på egen tid, vilkår for hjemmekontor og kompetansepåfyll blir viktig i lønnsoppgjøret for...
Siste års lønnsstatistikk for NITO-medlemmene i Samfunnsbedriftene Energi viser en lønnsvekst på...
- Lønnstakerne må ikke miste kjøpekraft. Når prisveksten anslås til 3,3 prosent for 2022, må vi n...
Hovedavtalen er de tillitsvalgtes viktigste verktøykasse i samarbeidet med arbeidsgiver. Den nye...
Vil ha slutt på ulik praksis: - Vi må få en løsning på dette, sier Oddvar Steinhaug i NITO Energi...
NITO og Samfunnsbedriftene er enige i den sentrale delen av årets mellomoppgjør for medlemmer på...
På de sentrale tariffkonferansene ble det valgt et nytt tariffutvalg for NITO KS Energi for de...
- Oppgjørene i virksomhetene skal ikke styres fra sentralt hold, understreker Jan Pieter Groenhof...
NITO-president Trond Markussen kommenterer medlemmenes lønnsforventninger for 2021.
NITO har inngått avtale med KS Bedrift om mulighet for unntak for arbeidstidsbestemmelsene i...